Avainsana-arkisto: sisäänotto

Olipa kerran kaksi lippukuntaa

Lippukunnassa aloittaa vuosittain 20 sudaria. 10:stä aloittaneesta ehkä 1 on mukana vielä vaeltajanakin, joten tässä lippukunnassa on runsaan 10 vuoden kuluttua vaeltajalla myös samanikäinen kaveri. Muutaman vuoden ikähaitarilla vaeltajia on lippukunnassa ryhmän verran. Muualle muuttaneetkin haluavat käydä kotipaikkakuntansa partiossa, koska siellä tapaa kavereita, joiden kanssa kiva tehdä.

Lippukunta päättää olla ottamatta uusia sudenpentuja. 8 vuoden kuluttua lippukunta ihmettelee miksei sillä ole samoajaikäisiä johtamaan tarpojaryhmää ja 10 vuoden kuluttua miksei lpk:ssa ole vaeltajia johtamassa lippukuntaa tai vetämässä sudenpentuja ja seikkailijoita. Ja kas, koska johtajapula, lippukunta päättää olla ottamatta uusia sudareita. Noidankehä alkaa alusta…


Näistä esimerkeistä suurkiitos kuuluu Mari Sundellille, joka johtaa aluetoiminnanalaa Uudenmaan Partiopiirissä

Yritä jättää lippukuntasi vähän parempana kuin sen löysit

Baden-Powell kehottaa viimeisessä viestissään partiolaisille: ”Yritä jättää tämä maailma vähän parempana kuin sen löysit”. Sama ajatus pätee myös johtamaasi lippukuntaan. Mutta se, mitä tänä vuonna teet – tai jätät tekemättä, ei välttämättä heti näy lippukunnan toiminnassa. Ole siis kärsivällinen kehittäessäsi ja parantaessasi lippukuntasi toimintaa entisestään.

Tehtyjen asioiden lisäksi myös tekemättä jätetyt asiat saattavat näkyä vasta useamman vuoden päästä lippukunnan arjessa. Uuden sudenpentulauman käynnistämättä jättäminen saattaa sillä hetkellä tuntua hyvältä ja lippukunnan arkea helpottavalta ajatukselta, etenkin jos johtajia laumalle ei helposti löydy. Puuttuvan ikäluokan vaikutus lippukunnan ikärakenteeseen ja nuorten johtajien määrään näkyy kuitenkin vasta muutaman vuoden päästä: yhtäkkiä lippukunnassa onkin ehkä vain muutamia samoaja- ja vaeltajaikäisiä, jolloin samoajien ja vaeltajien oman ohjelman järjestäminen voi olla hankalaa eivätkä nämä tulevaisuuden lippukunnanjohtajat ehkä enää halua jatkaa toiminnassa mukana. Lisäksi puuttuva ikäluokka voi heijastella myös nuorimpien ikäkausien johtajatilanteeseen.

Millaisen lippukunnan sinä jätät jälkeesi?

Alla on muutama oikean elämän esimerkki siitä, miten muutaman vuoden viiveellä lippukunnassa näkyy se, että joinain vuosina ei lippukuntaan ole otettu yhtään uutta jäsentä (lähde: Kuksa). Liittyneet-pylväät kertovat, onko lpk ottanut jäseniä jonain vuona vai ei. Pylvään arvo ei ole liittyneiden määrä vaan indikaatio siitä, että jäseniä on otettu. Jäsenmäärät ikäkausittain ovat oikeelliset. Materiaali on lähetetty lippukunnanjohtajille paperiversiona lippukunnanjohtajien kesäkirjeen mukana.


Tekstistä kiitokset Pääkaupunkiseudun Partiolaisten Johanna Junkkarille. Se ilmestyi alun perin täällä.

Lippukuntien treenivinkki nro 28 – nyt täydennetään ryhmät

Lippukunnan tulevaisuuden hyvinvointiin liittyy isosti se, miten paljon uusia jäseniä tulee vuosittain sisään. Tähän kannattaa siis paneutua. Elokuiseen uusien jäsenten tulvaan olemme lippukunnissa jo tottuneita, mutta myös muut ajat kannattaa käyttää aktiivisesti siihen, että uusia tyyppejä saadaan mukaan. Samoin toiminnan järjestäminen on kivempaa, kun ryhmissä on tarpeeksi tyyppejä mielekkään toiminnan järjestämiseksi.

Käärikää siis hihat ja ryhmät täyteen! Tätä kannattaa tehdä jatkuvasti ja koko ajan. Silloin tarvitse rykäistä suunnattomia rekrykamppiksia kovinkaan usein. Vähän kuin siivoaminen. Jos ylläpidät siisteyttä, pääset siivoamisessa helpommalla. Ja vanha salaisuus pätee yhä: ihmiset tulevat mukaan, kun heitä pyytää.

Toisin kuin ehkä ensin luulet, aika harva ryhmä on oikeasti täynnä. Toki niitäkin on, jotka oikeasti ovat. Eikä jäsenmäärää pidä kasvattaa johtajien pinnan tai lasten turvallisuuden kustannuksella.

Pienet ikäkaudet

Varsinkin sudari-ikäisten harrastuksesta päättää yleensä vielä vanhempi tai huoltaja. Siksi onkin hyvä puhutella paitsi lasta, myös hänen vanhempaansa kun kertoo, miten siisti harrastus partio on. Vaikka näin:

  1. Kysy paikalliselta koululta saatteko tulla pitämään partiopäivän tai -tunnin. Tiedustele samalla mahdollisuutta laitta Vilman kautta tai paperiflaikkuna viestiä vanhemmille siitä, että partioon mahtuu mukaan. Huippumahdollisuus on myös, jos pääsette mukaan vaikkapa ekaluokkalaisten vanhempainiltaan. Muistakaa samalla aikuisrekry!
  2. Tehkää lippukuntalehteen etusivun juttu siitä, että toimintaan pääsee mukaan. Kysykää saatteko laittaa lehteä jakoon paikallisella ostarilla ja kirjastossa. Tai lasten mukana koteihin koulun kautta.
  3. Sudenpentujen ja seikkalijoiden ryhmissä ystäväkokouksen pitäminen on aina hyvä idea! Askarrellaan kutsukortit ja kutsutaan kaveri mukaan kokoukseen tai miksei johonkin tapahtumaan. Jos aikuisille on tarvetta, kantsii kutsua samalla vanhemmat! Ystäväkokouksen voi pitää ihan melkein tavallisena kokouksena, alkuleikit ja iltapiirit, ja väliin toiminnallinen osuus päivän teeman mukaisesti. Toki kannattaa kiinnittää huomio siihen, että johtaja kertoo koko ajan tarkasti mitä tehdään ja miksi, ja siihen, että käytetyt menetelmät edistävät yhteistyötä, ryhmäytymistä ja auttava ujompiakin mukaan ilman nolostelua. Materiaalipankista löydät esimerkiksi tämän kutsukorttipohjan, jota voit käyttää, jos askartelu ei napostele.

Isommat ikäkaudet:

Tarpojilla, samoajilla ja vaeltajillakin toimii rekryssä parhaiten se, kun ryhmän jäsenet pyytävät kaverit mukaan juuri siihen, mikä heistä itsestäänkin on partiossa siisteintä. Huomioikaa siis ikäkausitoimintaa suunnitellessa miettiä jo etukäteen, mihin juttuihin erityisesti (koska aina kantsii!) kutsutte kaverit mukaan ja varautua siihen. On kyseessä sitten oma retki, koko ikäkauden tapahtuma, piirin tai valtakunnallinen ikäkausitapahtuma tai vaikka purjehdus- tai vaellusreissu. Pitäkää kivaa, ja näyttäkää kavereille, mitä partio parhaimmillaan on!

Kun kaverit on ensin marinoitu siistillä partiotapahtumalla, on tokalla kerralla mukaan tuleminen jo paljon helpompaa. Sen jälkeen kalat ovatkin jo koukussa :).

Johtajisto

Johtajiston kanssa voit käyttää viime viikon treenivinkin menetelmiä, joista löytyy vaihtoehdot kymmenen minuutin, puolen tunnin tai isompaan rekrykamppikseen.


 

Jos meinaa lannistaa, tässä inspiraatioksi parit onnistumistarinat:

Kuinka yksi fb-viesti toi lippukunnalle 20 uutta johtajaa

Yksinkertainen on kaunista – onnistumistarinoita lippukunnista

”Miten te kasvoitte?” Muuttolinnut kertoo

Dia1

* * * * * * * *

Monet lippukunnat olivat lisänneet syksyn aikana jäsenrekisteri Kuksaan yli 20 jäsentä, jotkut jopa 60 yhden syksyn aikana! Muutamien viikkojen ajan kuulimme aina tiistaisin ilmestyvistä blogipostauksista, mitä pääkaupunkiseutulaiset lippukunnanjohtajat vastasivat, kun heiltä kysyttiin, mitä he ovat tehneet. Jos haluat nähdä muutkin, hae tägillä onnistumistarinat!

Ja hei sä, jonka lippukunta on kasvanut, ja jolta ei vielä kysytty, nyt kysytään! Kerro oma onnistumistarinasi ja lähetä se meille tällä lomakkeella.

Lippukuntien treenivinkki nro 26 – varmista syksyn syöksyvirtaus

Kevät vasta alkoi, mutta nytpä ajatellaan ihan hetki syksyä! Alkusyksy on nimittäin partion aloittamisen kulta-aikaa. Jäsenmäärän kasvua tutkittaessa (Kiilunen) huomattiin, että lippukunnan tulevaisuuden hyvinvointia parhaiten ennutava luku on vuosittain sisäänotettujen, uusien jäsenten määrä. Sillä, miten uutterasti jaksatte nähdä vaivaa uusien ryhmien perustamiseksi ja vanhojen täydentämiseksi, on isosti merkitystä sen kannalta, onko teidän lippukunnassa tulevaisuudessa mukavan iso määrä johtajistoa hommia jakamassa.

Miettikää siis seuraavassa johtajaneuvostossa tai hallituksen kokouksessa hetki näitä:

1. Mitä ryhmiä meillä toimii tällä hetkellä?

  • Ovatko kaikki ikäkaudet edustettuina?

2. Mitkä ryhmät jatkavat syksyllä?

  • Paljonko ryhmissä on jäseniä?
  • Mihin ryhmiin mahtuu uusia jäseniä?

3. Montako ryhmää kololle mahtuu viikottain kokoustamaan?

  • Jos kololle ei mahdu enempää ryhmiä, voisiko lippukunta saada lisätilaa? Kysy ekana oman alueen seurakunnalta, josko heiltä liikenisi tila yhdeksi tai kahdeksi illaksi viikossa. Uuden tilan hankintaan saat lisäapua omalta piiritoimistolta.

4. Mitä uusia ryhmiä perustamme syksyllä?

  • Onko uusille ryhmille jo johtajat? Löytyvätkö he omasta takaa? Jos kyllä: hienoa!
  • Jos ei: tsekkaa ensi viikon treenivinkki sekä tämän blogin aikuisrekry-tägätyt tekstit.

Älkää olko vaatimattomia! Merkitkää rohkeasti muistiin täydennettävät ryhmät, oikeasti aika harva ryhmä on täynnä. Vinkkejä ryhmien täydentämiseen on tulossa tähänkin blogiin. Merkitkää nyt jo toimintasuunnitelmaan se viikko, jolloin jokainen tuo kaverin partioon. Aivan erityistä huomiota kannattaa kiinnittää sudenpentujen sisäänottoon. Tämän takia.

***

Kuva Timo Vehviläinen