Avainsana-arkisto: Paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä

Rahaa tarjolla Paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä -kehittämistoimiin

Waldemar von Frenckellin säätiöltä haettavalla avustuksella tuetaan aikuistoiminnan kehittämistä lippukunnassa liittyen lippukuntien vuonna 2016 järjestämille hankkeille, joiden tavoitteena on tehdä partiosta paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä.

Esimerkkejä mahdollisista projekteista:

  • Johtajiston jaksamiseen ja työnjakoa kirkastava projekti tai kotimaanmatka
  • Johtajiston yhteishenkeä kohottava harjoitus tai kotimaanmatka
  • Aikuisten rekrykampanja
  • Uusien aikuisten integrointia osaksi lippukunnan toimintaa helpottava projekti
  • Osallistuminen yhdessä Kipinöille ennen Roihua ja sieltä saatujen ajatusten hyödyntäminen oman lippukunnan johtajuuden kehittämiseksi
  • Lippukunnan johtajiston pestien kehittämistä ja käyttöönottoa tukeva prosessi
  • Johtajiston oman koulutuksen järjestäminen lippukunnassa tai yhteistyössä tosen lippukunnan tai ulkoisen tahon kanssa (partiopiirien, SP:n ja FiSSc:n kurssimaksuja ei tueta)
  • Lippukunta järjestää yhteistyössä toisen paikallisjärjestön tai lippukunnan kanssa projektin, jossa jaetaan yhteistyökumppanien kesken hyvän johtajuuden käytäntöjä ja opitaan toisen organisaation hyviä käytäntöjä.
  • Lippukunnan organisaatiorakenteen uudistaminen ja johtajiston työnjakoa kirkastava projekti
  • Lippukunnan pestien kehittämistä ja käyttöönottoa tukeva prosessi
  • Lippukunnan perusjohtamista helpottava kalustohankinta

Avustusten jaossa suositaan sellaisia projekteja, joissa on:

  • kuvattu selkeät toimenpiteet,
  • pohdittu, kuinka suunniteltu toiminta tekee partiosta parhaan paikan tehdä vapaaehtoistyötä,
  • harkittu kohderyhmä (kenelle toiminta on suunnattu?) sekä
  • mietitty, miten toimitaan, mikäli alkuperäinen suunnitelma ei toteudukaan esimerkiksi osallistujien vähyyden vuoksi tai muusta syystä.

Haku sähköisellä lomakkeella

Haku tapahtuu sähköisellä lomakkeella, johon pääsee klikkaamalla tätä linkkiä. Sähköisen lomakkeen täyttämisen lisäksi lomake pitää tulostaa ja lähettää allekirjoitettuna osoitteeseen:

Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry
Waldemar von Frenckell -apuraha
Aapo Kiilunen
Töölönkatu 55
00250 Helsinki

Haku päättyy 28.2.2016. Myöhästyneitä tai puutteellisia hakemuksia ei käsitellä.

Lisätietoja rajoitteista ja information på svenska täällä.


Pienen ohjeen ja menetelmän kehittämiskohteen työstämiseksi käytännön toimenpiteiksi löydät täältä (Lippukuntaohje 2).

 

 


kuva Otto Virtanen

1. Tekemisilläni on merkitystä lippukuntamme tavoitteiden saavuttamisessa.

Jos haluatte kehittää tätä osa-aluetta, miettikää esimerkiksi näitä:

Merkityksen tunne syntyy siitä, että tekee jotain tärkeää. Pitää siis puhua siitä, että ja miksi jokaisen homma on tärkeä.

Mitkä ovat teidän yhteiset tavoitteet? Onko niistä sovittu? Mitkä ovat ylipäänsä partion tavoitteet? Jos ei tiedä, mitä on tekemässä, on vaikea sanoa, onko saavuttanut oikeita asioita, tai ylipäänsä mitään. Keskustelkaa siis johtajiston kesken siitä, miksi te kaikki olette täällä. Tavoitteet voi jakaa lippukunnan/partion tavoitteisiin sekä henkilökohtaisiin tavoitteisiin.

Aina silloin tällöin on hyvä käydä keskustelua muustakin kuin ihan käytännön asioista. Tämä harjoitus kannattaa tehdä vaikka iltapiirissä, johtajaneuvsoton kokouksen tai suunnittelupäivän päätteeksi. Himmaa siis valoja, asettukaa rinkiin ja käykää pari kierrosta, jossa jokainen saa vastata kysymyksiin:

1) Miksi minä olen yhä partiossa

Tämä on ihanin iltapiirikysymys aikuisten partiolaisten ringissä. Anna jokaisen kertoa rauhassa.

2) Miksi meidän lippukunta on olemassa

Huomaatte, että mukana olemisen syyt ovat varsin vaihtelevia ja monipuolisia! Merkityksen tunne syntyy siitä, että kokee tekemisillään olevan sekä väliä että vaikutusta. Jatketaan kierrosta:

3) Mitä hyvää seuraa siitä, että minä toimin partiossa?

Ehkäpä huomaatte, että maailma on jo aika paljon parempi paikka teidän ansiostanne. Jos vielä haluatte jatkaa keskustelua, voitte seuraavaksi miettiä sitä,

4) Minkälaisissa tilanteissa huomaat tekeväsi merkityksellistä työtä partiossa?

Merkityksellisyyttä miettiessä kannattaa myös ajatella hetki toimintasuunnitelmaa. Pääsevätkö kaikki tekemään sitä? Onko se kaikkien nähtävillä? Vastaako se tavoitteisiimme? Seurataanko sitä? Arvioidaanko toimintaa suhteessa tavoitteisiin?

 

Kuva Susanna Oksanen

***

Jäikö jotain tärkeää pois? Etkö löytänyt etsimääsi? Jäikö ohueksi tai saitko paremman idean? Laita tulemaan viestiä yhteystieto-sivun lomakkeen kautta!

Me haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Se tarkoittaa, että jokaisella on mukava olla ryhmässä oma itsensä, että ryhmää johdetaan hyvin ja että työmäärä on sopiva jokaisen elämäntilanteeseen nähden. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että partiossa on kaikilla kivaa. Ja se on hirveän tärkeää! Partio koostuu niistä ihmisistä, jotka vapaaehtoisesti tekevät sen eteen töitä. Eli juuri teistä. Paras vapaaehtoistyö -kysely toteutettiin ensimmäisen kerran toukokuussa 2015 ja siihen vastasi 2500 vapaaehtoistyö partiolaista järjestön kaikilta tasoilta. Tähän blogiin on kerätty kysymyskohtaiset vinkit toiminnan kehittämiseksi.

2. Kerron ylpeydellä ei-partiolaisille harrastuksestani

Jos haluatte kehittää tätä osa-aluetta, miettikää esimerkiksi näitä:

Ihan ensinnä kannattaa huomoida, että teillä todellakin on syytä olla ylpeitä siitä, mitä kaikkea te partiossa teette! Saa brassailla.

Kerro kavereille! Ota kuvia partiosta ja jaa niitä somessa häsällä #partioscout. Kerrotaan muillekin, miten kivaa partiossa on.

Ylpeyden tunne syntyy siitä, että tehdään siistejä juttuja hyvässä porukassa. Avainasemassa tässä ja niin monessa muussakin jutussa on siis hyvä toiminta ja hyvä yhteishenki. Yhteiset, isot projektit, mahtavat leirit, ulkomaanmatkat, valtakunnalliset tapahtumat, käyttäkää hyväksenne koko partion mahdollisuus!

Milloin viimeksi teitte porukalla siistin projektin?

Harva asia liimaa porukkaa yhteen niinkuin yhdessä haukattu vähän liian iso pala. Pari linkkivinkkiä:

  • Leirimatkalle -sivustolle kerätään kansainvälisiä leirejä, partiokoteja ja SP:n järjestämiä ulkomaanmatkosa.
  • Katse lippukunnan vaeltajiin. Onko ulkomaanprojekti tekemättä? Klikkaa tänne.
  • Ei aina tartte lähteä edes ulkomaille. Yhteisiä projekteja voi olla vaikka minkämoisia. Uusi vene? Kämpän remontti? Eka oma kesäleiri moneen vuoteen? Villasukkia vastaanottokeskukseen? Yhteisvastuuhanke, jonka jälkeen lippukunnalla on oma sisuryhmä? Mitä vaan!

On ihan totta, että jos resurssit, elikäs käsiparit ovat vähissä on vaikea lähteä tekemään muuta kuin viikkotoimintaa.

Toiminnan siisteys kannattaa myös huomioida siinä, mitä lippukunnasta näkyy ulospäin. Onko markkinointimateriaali sen näköistä, että toiminta on kivaa? Onko facebookiin laitetuissa kuvissa ihmisillä hymy kasvoillaan?

Ylpeyttä ja hyvä fiilistä luo myös lippukunnan johtajiston hyvä yhteishenki.

Hyvä yhteishenki syntyy monesta asiasta, eikä aina tarvitse edes tehdä mitään maailmanluokan juttua. Taikapilleriä ei ole, yhteishenki syntyy yhdessä tekemällä. Sen syntymiseen voi, kannattaa ja pitää kiinnittää huomiota.Johtajana voit huomioida, että:

  • Huolehdi siitä, että hommia tehdään hyvällä meiningillä. On ihan yhtä helppoa (tai vaikeaa) luoda ja yllätpitää eteenpäinmenemisen ja rakentavan ja kannustamisen ilmapiiriä, kuin epätoivon ja ankeuttamisen. Tähän kannattaa kuitenkin kiinnittää huomiota. Yksikin ihminen voi muuttaa ison ryhmän fiilistä. (Ja sitten jos oikasti on epätoivoa, niin pyydä apua. Aloita piiristä.)
  • Huolehdi siitä, ettei johtajistoon synny liian vahvoja klikkejä. On selvää, että ihmiset toimivat porukoissa ja omien kavereiden kanssa mielellään, mutta liian syvät klimpit alkavat ennen pitkää erkaantua toisistaan ja luoda erilaisia toimintakulttuureja samaan yhteisöön. Tämä voi johtaa yhteentörmäyksiin ja kyräilyyn. Tehkää juttuja koko porukalla ja sekoittakaa välillä jengejä.
  • Huolehdi siitä, että kaikki saavat olennaisen toimintaa koskevan tiedon, ja kaikki kutsutaan mukaan yhteisiin rientoihin. Älä jätä ketään tai mitään porukkaa vaille tunnetta siitä, että kuuluu porukkaan.
  • Huolehdi siitä, että kenenkään pesti ei ole ihmistä isompi. Jos ihminen ei jaksa, on vaikeaa olla kiva. Pestijärjestelmä käyttöön!
  • Ryhmähengen luomiseen löytyy vinkkejä esimerkiksi täältä.

 

Kuva Juha Nurmi

***
Me haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Se tarkoittaa, että jokaisella on mukava olla ryhmässä oma itsensä, että ryhmää johdetaan hyvin ja että työmäärä on sopiva jokaisen elämäntilanteeseen nähden. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että partiossa on kaikilla kivaa. Ja se on hirveän tärkeää! Partio koostuu niistä ihmisistä, jotka vapaaehtoisesti tekevät sen eteen töitä. Eli juuri teistä. Paras vapaaehtoistyö -kysely toteutettiin ensimmäisen kerran toukokuussa 2015 ja siihen vastasi 2500 vapaaehtoistyö partiolaista järjestön kaikilta tasoilta. Tähän blogiin on kerätty kysymyskohtaiset vinkit toiminnan kehittämiseksi.

Jäikö jotain tärkeää pois? Etkö löytänyt etsimääsi? Jäikö ohueksi tai saitko paremman idean? Laita tulemaan viestiä yhteystieto-sivun lomakkeen kautta!

3. Toiminnallamme on yhteiskunnallista vaikutusta

Jos haluatte kehittää tätä osa-aluetta, miettikää esimerkiksi näitä:

Tätä ei kannata säikähtää. Yhteiskunnallinen vaikutus tarkoittaa ihan yksinkertaisesti sitä, että partiolaisina te muutatte maailmaa vähän paremmaksi, ihan tuttu juttu partiolaiselle.

Päivän hyvä työ ja palveluaate sykkii jokaisen partiolaisen sydämessä.

Mitä teidän lippukunnan alueella voisi tai pitäisi tehdä? Onko joku risteys niin vaarallinen, että se tarvitsisi suojatien? Piristäisittekö paikallisen vanhainkodin tunnelmaa vierailulla? Tätä harjoitellaan Yhteisvastuukeräyksen aloittavalla palvelutempauksella sekä rahan keräämisellä Yhteisvastuupottiin! Mitä seuraavaksi? Otetaanko tavaksi?

Partiossa haluamme näyttää hyvää esimerkkiä ja kannustaa aktiiviseen kansalaisuuteen. Puuttukaa epäkohtiin ja muuttakaa maailmaa ympärillänne. Vaikka näin.

  • Osallistukaa ja kannustakaa kaikkia äänestämään vaaleissa (jokainen saa toki itse päättää, ketä äänestää, eikä sitä tarvitse kertoa), eimerkiksi oman seurakunnan kirkkoherranvaalit ovat mahtava demokratiaharjoitus lippukunnalle! Ja äänestyksen jälkeen tietysti vaalikahvit ja -pullat.
  • Ottakaa yhteys lähimpään vastaanottokeskukseen ja kysykää mitä voisitte tehdä. Olisiko mahdollista järjestää vaikka futisottelu nuorille, sadepäivän toiminnallinen askerteluhetki lapsille tai metsäretki perheille?
  • Onko lähiympäristössä vaarallinen risteys, joka kaipaisi suojatietä, tai muu epäkohta? Selvittäkää miten omasas kunnassa asoihin voi vaikuttaa ja sitten vaikuttakaa.
  • Tsekkaa myös PäPan Partiolainen välittää -taitomerkki.

Huomioikaa myös se, että lippukunnan toiminta mahdollistaa kaikille mukana oleville lapsille, nuorille ja aikuisillekin mahtavan, mielekkään harrastuksen ja porukan, johon kuulua. Se on paljon, se on huippuarvokasta ja se on teidän ansiotanne.

 

Kuva Kaisla Rahkola

***
Me haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Se tarkoittaa, että jokaisella on mukava olla ryhmässä oma itsensä, että ryhmää johdetaan hyvin ja että työmäärä on sopiva jokaisen elämäntilanteeseen nähden. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että partiossa on kaikilla kivaa. Ja se on hirveän tärkeää! Partio koostuu niistä ihmisistä, jotka vapaaehtoisesti tekevät sen eteen töitä. Eli juuri teistä. Paras vapaaehtoistyö -kysely toteutettiin ensimmäisen kerran toukokuussa 2015 ja siihen vastasi 2500 vapaaehtoistyö partiolaista järjestön kaikilta tasoilta. Tähän blogiin on kerätty kysymyskohtaiset vinkit toiminnan kehittämiseksi.

Jäikö jotain tärkeää pois? Etkö löytänyt etsimääsi? Jäikö ohueksi tai saitko paremman idean? Laita tulemaan viestiä yhteystieto-sivun lomakkeen kautta!

4. Lippukunnassamme juhlistetaan merkkitapahtumia tai saavutuksia riittävästi

Lauletaanko synttärinä, käydäänkö valmistujaisissa lippukuntaporukalla ojentamassa nimikoitu kuksa, onnitellaanko lapsen saanutta kukkakimpulla, lähetetäänkö jouluna joulukortit ja henkilökohtainen kiitos jokaiselle mukana olleelle? Kuinka hyvä mieli tuleekaan siitä, kun itselle tärkeä joukko huomioi juuri sinut. Luokaa perinteitä sille, miten merkkipäiviä muistetaan. Tähän ei tarvita isoja rahoja tai kalliita lahjoja. Ajatusta välittämisestä ja mukanaelämisestä voi välittää monin keinoin! Pienikin huomionosoitus tuntuu ihanalta. Mikä on just se teidän juttu?

Jutelkaa siitä, minkälaisia perinteitä haluatte luoda (ja jaksatte ylläpitää!). Muistakaa huomioida tietysti myös tasapuolisuus. Auttaisiko synttärikalenteri johtajahuoneen seinällä alkuun?

Kommentoi alle ja kerro, minkälaisia tapoja teidän lippukunnassa on!

***
Me haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Se tarkoittaa, että jokaisella on mukava olla ryhmässä oma itsensä, että ryhmää johdetaan hyvin ja että työmäärä on sopiva jokaisen elämäntilanteeseen nähden. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että partiossa on kaikilla kivaa. Ja se on hirveän tärkeää! Partio koostuu niistä ihmisistä, jotka vapaaehtoisesti tekevät sen eteen töitä. Eli juuri teistä. Paras vapaaehtoistyö -kysely toteutettiin ensimmäisen kerran toukokuussa 2015 ja siihen vastasi 2500 vapaaehtoistyö partiolaista järjestön kaikilta tasoilta. Tähän blogiin on kerätty kysymyskohtaiset vinkit toiminnan kehittämiseksi.

Jäikö jotain tärkeää pois? Etkö löytänyt etsimääsi? Jäikö ohueksi tai saitko paremman idean? Laita tulemaan viestiä yhteystieto-sivun lomakkeen kautta!