Avainsana-arkisto: aikuisrekry

Raudanreippaiden vinkit lippukunnan hyvinvointiin

Karkkilan Raudanreippaissa on takana melkoinen alkuvuosi. Aktiivisen rekrytoinnin ja markkinoinnin tuloksena lippukunnassa on aloittanut liuta uusia aikuisia. Lähes kymmenen uutta aikuista on melkoinen lisäresurssi noin 90-henkiselle lippukunnalle.

Kaikkia varmasti kiinnostaa, kuinka tuollainen rekrytointi tehtiin. ”Jäsenmäärän kasvattaminen ja rekrytointi vaatii pitkää pinnaa, kasvua ei tapahdu yhdessä yössä”, Raudanreippaiden lippukunnanjohtaja Hilla Peromaa selittää järkevästi. ”Tärkeimmät rekrytointia edesauttaneet asiat ovat olleet henkilökohtaiset kontaktit, positiivinen näkyvyys paikkakunnalla ja toimivat nettisivut sekä aktiivinen Facebook-sivu”, Peromaa summaa. ”Lisäksi jo pelkästään se, että avattiin kaikki lippukunnan tapahtumat partiolaisten perheille, toi hurjasti lisää osallistujia. Meillä on tapahtunut asennemuutos – tajuttiin kutsua kaikki mukaan”, Peromaa hymyilee.

raudanreippaat3

Raudanreippaiden johtajistoa. Hilla Peromaa kuvassa vasemmalla ja Reetta Kivi aurinkolasien takana.

Pienilläkin viestintäteoilla on suuri merkitys

Puhelut ovat nousseet Raudanreippaissa uuteen arvoon. ”Nykyään tulee hoidettua tosi helposti asioita sähköpostilla tai muuten viestittämällä. Meillä johtajat myös soittelevat toisilleen ja se kyllä lisää huomattavasti aikuisten osallistumisintoa ja aktiivisuutta. On varmaan sanomattakin selvää, että tehokkain viestintä tapahtuu puhumalla”, apulaislippukunnanjohtaja Reetta Kivi toteaa.

”Henkilökohtainen kontaktointi on todella tärkeää, mutta samalla ihan kaikki viestintä on avainasemassa kun puhutaan lippukunnan hyvinvoinnista ja kasvusta”, Kivi pohtii. ”Viestintä on kehittynyt meillä viime vuosina merkittävästi. Viestintään panostetaan niin sisäisesti kuin ulkoisestikin. On lippukunnan kuukausitiedote ja omat sähköpostilistat, ja tasaisin väliajoin juttuja paikallislehdessä.”

raudanreippaat6

Retkellä Ruuhilammilla.

Aikuisten omaa toimintaa ja partiopestejä

Aktiivista viestintää ja avointa näkyvyyttä, mutta mitä muuta? Kuinka aikuiset ovat noin suurella joukolla innostuneet partiosta? ”Olemme panostaneet uusiin aikuisiin tosi paljon ja se on kannattanut. Olemme järjestäneet aikuisten omia retkiä, tehneet heille lippukunnan oman ’terkkuvihkon’ ja kerran kuukaudessa meillä on johtajakahvit vaihtuvalla teemalla”, Kivi kertoo. ”Hauskinta on se, että idea johtajakahveista tuli juurikin eräältä uudelta aikuiselta.”

”Kaikki aikuisten suhteen tehty työ on ollut hyväksi lippukunnalle. Uudet aikuiset ovat tuoneet omat verkostonsa lippukunnan hyödyksi ja aikuisten oma toiminta on tuonut myös muutamia paluumuuttajia takaisin toimintaan”, Raudanreippaiden johtajat hehkuttavat yhteen ääneen.

raudanreippaat5

Tauolla Liesjärven kanoottiretkellä.

Aikuisia on saatu mukaan ja heille on mukavaa toimintaa, mutta miten siitä eteenpäin? ”Joukosta on löytynyt mukavasti vastuunkantajia. On helpompi ryhtyä johonkin partiopestiin, kun ensin on ollut mukana oman ryhmän kanssa jossain mukavassa ja elämyksellisessä puuhassa”, Reetta Kivi valottaa. ”Meillä on ryhmänvetäjille aloiteltu tänä syksynä omaa VIP-toimintaa ja mm. toimintasuunnitelmia tehdään ohjatusti. Näin panostetaan hyvään viikkotoimintaan.”

”Tärkeintä kaikessa on ollut avoimuus. Se, että kaikki kokevat olevansa tervetulleita Raudanreippaisiin. Siitä asenteesta kaikkien lippukuntien kannattaa lähteä liikkeelle”, Hilla Peromaa ja Reetta Kivi vinkkaavat lopuksi.

Raudanreippaiden jäsenmäärä on kasvanut viidessä vuodessa 40 partiolaisella. Huikea kasvuteko!

 


Tämä juttu ilmestyi alun perin Uudenmaan Partiopiirin nettisivuilla.  Jutun kirjoitti Petra Valkonen. Kiitos lainasta!

Kuvat: Raudanreippaiden Facebook-sivu

Partiokoulutus uusien aikuisten innostajana

Uudenmaan Partiopiiriin perustettiin kesällä pitkästä aikaa uusi meripartiolippukunta. Meripartio Porvoon Pookissa aloittaa syyskuussa kolme sudenpenturyhmää ja yksi seikkailijajoukkue. Se on huikea määrä uusia partiolaisia ja luonnollisesti mukaan on tullut myös merkittävä määrä uusia aikuisia.

Lippukunnalle järjestettiinkin heti elokuussa Tervetuloa partioon -kurssi. ”Kurssi koettiin erittäin hyödylliseksi. Viikkotoimintaamme on tulossa mukaan noin viisitoista aikuista ja suurimmalla osalla ei ole partiotaustaa. Kurssilla sai hyvät perustiedot partioliikkeestä ja ikäkausien ohjelmista. Pyysimme myös konkreettisia ohjeita toiminnan suunnitteluun ja viikkokokousten toteutukseen. Uskon että nyt kurssin jälkeen kaikilla on hyvät lähtökohdat suunnitella viikkotoimintaa”, lippukunnanjohtaja Päivi Laine kertoo.

BeFunky Collage_terkku

Tervetuloa partioon -kurssi johdattaa sisälle harrastukseen ja tutuksi tulevat niin partion käsitteet, arvot kuin tavatkin. Terkkukurssin jälkeen on helppo osallistua muihin koulutuksiin, kun partio ei tunnu enää vieraalta ja puheessa vilisevät termit ovat tuttuja.

Terkkukurssilta moni aikuinen sai kipinän osallistua myös muihin koulutuksiin ja lähes jokaisessa syksyn koulutuksessa pääseekin tapaamaan uusia meripartiolaisia. Viikkotoimintaan mukaan tulevat aikuiset ovat ilmoittautuneet akela-sampo -koulutukseen. Seuraava askel onkin sitten partiojohtajakoulutus! Partion koulutusjärjestelmä on kattava ja jokaiseen pestiin valmistaa oma kurssi. Siksi partion aloittaminen aikuisena on mahdollista.

Uuden lippukunnan vauhdikas alku

Meripartio on herättänyt Porvoossa valtavasti kiinnostusta ja asiat ovat rullanneet eteenpäin hurjaa vauhtia. ”Pookin alku on ollut vauhdikas! Saimme heti toiminnan aluksi lahjoituksena oman aluksen ja pääsemme toteuttamaan meripartiotoimintaa. Viikkotoiminnan pääsemme aloittamaan parin viikon kuluttua kolmella sudenpenturyhmällä ja yhdellä seikkailijaryhmällä. Meillä ei ole omaa koloa, joten toiminta alkaa kolmessa eri paikassa: Gammelbackassa, Kevätkummussa ja Hinthaarassa. Usea kokoontumispaikka tuo varmasti haasteita esimerkiksi materiaalien suhteen, mutta toisaalta harrastus on tällä tavoin lähellä useampia partiolaisia. Ja varsinkin kiireisiä äitejä, jotka ovat viikkotoiminnassa mukana!” Laine summaa lippukunnan alkumetrit.

Myös tulevaisuuden suunnitelmat ovat selkeät ja hyvässä vauhdissa. ”Syyskuussa lähdemme purjehtimaan johtajiston kanssa ja lisäksi järjestämme 11.9. toiminnan aloitustapahtuman koko lippukunnalle. Pyrimme järjestämään saariretken, mutta aikataulu on tiukka ja jos saariretki ei onnistu, järjestämme tapahtuman Porvoon jokirannassa. Huivin ja huivimerkin suunnittelu on loppusuoralla, ja lisäksi tekeillä on kotisivut”, Laine kuvailee lippukunnan selkeitä suunnitelmia.


Kurssi-ilmoittautuminen piireissä on käynnissä. Löydät oman piirisi Terkkukurssit piirin nettisivuilta.

Tekstin on kirjoittanut Petra Valkonen, se ilmestyi alun perin Uudenmaan Partiopiirin nettisivuilla.

Kuva: Mari Sundell

Tallenna

Vanhempana mukana retkellä

Partio tarjoaa vanhemmille eturivin paikan tutustua ja osallistua lapsen harrastustoimintaan. Katso miten Liya Liu koki ensimmäisen partioretkensä Timanttipartion retkellä.

Kuvaus ja editointi Elina Heinonen

Lippukunnan treenivinkki nro 38 – alku- ja loppukesä ovat markkinointitapahtumien kulta-aikaa!

Kylien ja kaupunginosien kesätapahtumat ovat muhevinta partion markkinointimultaa, johon kannattaa upottaa kädet kyynärpäitä myöten! Tapahtumissa kohtaavat naapurit ja kylänmiehet, ollaan sosiaalisia ja yhteisöllisiä ja asuinalueen hyvät puolet pääsevät esiin. Niihin lukeutuu tietysti myös paikallinen partiotoiminta, jota ehdottomasti kannattaa omalla alueella esitellä niissä tapahtumissa, joissa ihmiset käyvät. Hyvän markkinointitapahtuman tekevät yksinkertaiset ja helposti toteutettavat asiat.

Hyvä markkinointitapahtumaa näkyy ja näyttää hauskalta.

Levittäkää banderollit, pystyttäkää teltat ja kaivakaa koloilta esiin hauskimmat härpäkkeet!

Hyvässä markkinointitapahtumassa esittelijät ovat aitoja ja hymyileviä ja ottavat kontaktia

Me kaikki olemme partion asiantuntijoita. Osaamme kyllä kertoa siitä, mikä partiossa on parasta, mitä siellä tehdään, mihin homma perustuu ja miten pääsee mukaan. Jokainen edustaa partiossa itseään, eikä meidän tarvitse olla kivikovia myyntimiehiä ja -naisia, jotta kiinnostuneet saataisiin mukaan. Tärkeintä on ottaa rohkeasti kontaktia, hymyillä ja toivottaa tulija tervetulleeksi.

Ennen tapahtumaa voi vielä tsekata kuinka partiosta kannattikaan kertoa.

Hyvä markkinointitapahtuma on esittelijänsä näköinen

Mikä on sun lippukunnan juttu? Mikä on teidän alueen juttu? Onko se purjehdus, glitter, isot määrät sudareita vai kitaran soittoa nuotiolla. Näytä se muillekin!

Hyvässä markkinointitapahtumassa tapahtuu

Partiossa tehdään ja opitaan tekemällä. Miksei siis sitä esitellessäkin?! Paistetaanko lettuja? Kävelläänkö puujaloilla? Valmistetaanko betoniporsaita? Ramborata?

Hyviä, toiminnalisia tekemisen vinkkejä kannattaa ilmiantaa ja idistellä kommenttikentässä!

Hyvästä markkinointitapahtumasta pääsee eteenpäin

On tärkeää, että tapahtumasta partiokipinän tai -kiinnostuksen saanut tietää, mitä tapahtuu seuraavaksi. Vähintään tarvitaan siis yhteystieto oikealle ihmiselle. Ja mieluummin vielä sen lisäksi vaikka ekan kokouksen ajankohta! Tai kutsukortti kolon avoimien ovien päivään, perehdytyspäivään tai muuhun lippukunnan tapahtumaan.

Miettikää jo etukäteen konkreettisia tehtäviä, joita mahdollisille (vaikka vain vähänkin) kiinnostuneille voi tarjota. Erityisesti aikuiset kannattaa pitää erikseen mielessä! Paketoikaa nakit, pestit ja tehtävät ytimekkäästi, ja kertokaa, mitä apua tarvitaan. Kuvat toimivat hyvin kertomaan, että aikuinen voi toimia partiossa vaikka vain vähänkin.

Kuunnelkaa ihmisten toiveita, sitä, mitä he kertovat osaavansa ja haluavansa. Joustakaa. Ottakaa mukaan. Tehkää yhdessä jokaiselle oma paikka lippukuntaan.

Se onkin tärkein oppi kaikista: Pyytäkää ja ottakaa mukaan.

Löytääkö paikkakunnalle muuttanut partiolainen sinun lippukuntaasi?

Iita-Mari teki opinnäytetyönsä partiosta, ja tutki niitä tekijöitä, jotka auttavat paikkakunnalta toiselle muuttanutta partiolaista jatkamaan harrastustaan toisessa lippukunnassa. 


Hyvä lippukuntalainen,

tiesitkö, että lippukuntasi alueella saattaa lymyillä monia potentiaalisia jäseniä lippukuntaasi, johtajia ja aktiiveja, ”piilopartiolaisia”? Nämä piilopartiolaiset, tai ”partiopudokkaat”, ovat mahdollisesti muuttaneet oman lippukuntansa alueelta sinun lippukuntasi vaikutusalueelle. Miten saisit heidät mukaan toimintaan?

Heiltä voi puuttua tieto lippukunnastasi. Onko lippukuntasi tiedot ajantasaiset, niin netissä kuin somessa? Onko lippukunnan ulkopuolelle suuntautuva markkinointi hoidettu, onko tapahtumiinne mahdollista löytää ja osallistua ei-vielä-teidän-lippukuntalaisena? Kun saatte partiolaisen huivitettua oman lippukuntanne tunnuksin, miten olette varmistaneen hiljaisen tiedon siirron myös hänelle?

Uusia lippukuntalaisia (niin ei-vielä-partiolaisia kuin partiolaisia) houkutellessa kannattaa kiinnittää seuraaviin huomiota:

  • SAAVUTETTAVUUS – onko lippukuntamme mahdollista löytää, osaammeko ottaa uusia jäseniä mukaan?
  • TIEDOTUS, varsinkin ulkoinen – miltä lippukuntamme näyttää ulkopuolisille? Ovatko tiedot lippukunnasta ajantasaiset ja helposti saatavilla?
  • PESTIEN KIRJO – onko lippukunnassamme pestejä, joita on mahdollista tehdä etänä, ”osa-aikaisesti”, kerran kuussa, harvemmin?
  • TIEDON SIIRTO – mitä hiljaista tietoa on lippukunnassa? Miten perehdytetään uusi jäsen lippukunnan tapoihin?
  • ARVOSTUS – uuden jäsenen osaamista tulee arvostaa. Lippukunnat ovat erilaisia, myös niistä saavutettu osaaminen.

Opinnäytetyöni lippukuntaa vaihtavista partiolaisista on löydettävissä Theseuksesta. Opinnäytetyöni kartoittaa lippukunnan vaihtajien kokemuksia, ja keräsi vinkkejä vaihdon tilanteen tekemiseksi helpommaksi. Tutkimuksessani selvisi muun muassa, että lippukunnanvaihdon problematiikka voi olla syy jättäytyä pois partioharrastuksesta. Vaihtokokemukset olivat pääosin positiivisia, mutta eniten kolahduksia koettiin uuden lippukunnan hiljaisen tiedon, tapojen ja perinteiden, siirtymisessä uudelle jäsenelle. Opinnäytetyöni on vapaasti hyödynnettävissä niin lippukuntien kuin partioharrastuksen parantamisessa, ja se sisältää myös konkreettisia vinkkejä ja muistutuksia partion eri toimijoille.

Opinnäytetyöni aihe, lippukuntaa vaihtavat partiolaiset, tuli omista kokemuksistani. Itse olin varmasti partiolle haasteellinen tapaus muuttaessani: olisin halunnut mukaan toimivaan vaeltajatoimintaan. Olin aloittanut opiskelut ja vetänyt aikaisemmassa lippukunnassani viisi vuotta ryhmää, jaksamista viikkotoimintaan ei sillä kertaa ollut. Myös suuremman kaupungin monien lippukuntien kirjo vaikeutti sopivan lippukunnan löytymistä, kuten myös kunnollisen tiedon puute lippukunnista. Muistaakseni soittelin jopa yhden lippukunnan johtajalle kuullakseni, että henkilö ei ole enää mukana toiminnassa. Numeron olin löytänyt lippukunnan kotisivuilta.

Omalla kohdallani partion lopettaminen on ehkä väärä sana (toisaalta ainoa oikea), mutta en ole viiteen vuoteen maksanut jäsenmaksua enkä ole ollut toiminnassa mukana. Olen kuitenkin ollut niin kiinnostunut partiosta että seuraan toiminta aktiivisesti somessa ja tein partiosta opinnäytetyön. Kaltaisiani piilopartiolaisia on varmastikin enemmänkin, mutta mitkä tekijät vetäisivät meidät takaisin mukaan toimintaan? Osan vastauksista voi löytää opinnäytetyöstäni.

P.S. Jätin eräälle piirille yhteystietoni heidän nettisivujensa kautta, liittyäkseni jälleen partioon. Aikaa tästä on muutama kuukausi. En ole vieläkään saanut vastausta. Piilopartiolaisuuteni jatkuu näillä näkyminen myös kesän yli.

Iita-Mari Ruponen


Kiitokset teskstistä Iita-Marille. Jos opparin tai graduaiheen etsintä kolkuttelee sinunkin to do –listallasi ole yhteydessä Kasvatusjohtaja Timoon SP:n toimistolla ja kurkkaa tälle sivulle, jolle on listattu partiosta tehtyjä opinnäytteitä ja esimerkkejä aiheista, joista kaivataan tutkimustietoa partiosta.