Aihearkisto: Uudet jäsenet

Uudet jäsenet kategoriassa aiheista
– aikuisten rekrytointi
– lasten rekrytointi
– nuorten rekrytointi
– uusien mukaan ottaminen

Vuodenvaihteesta vauhtia aikuisrekryyn

Huolehdi siitä, että partio alkaa elokuun lisäksi myös tammikuussa! Tammikuussa on helppo täydentää olemassaolevia ryhmiä ja perustaa uusia, kun koulunaloitushässäkkää ei ole ja lippukunnan muu toiminta pyörii jo sujuvammin kuin alkukaudesta. Todennäköisesti tarvitaan pari uutta käsiparia johtajiston tueksi.

Ota siis aikuisrekrysilmä käteen, ja:

  • Syksyllä aloittaneiden ryhmien vanhemmat alkavat päästä kärryille partiosta. Muistuta johtajia, että heihin on hyvä vähän tutustua, kutsua mukaan, kertoa mitä ryhmässä tehdään, ja, että vanhempien apua tarvitaan. Muistuta pyytämään apua selkeisiin, konkreettisiin juttuihin, kuten retkelle käsipareiksi, ea-kokoukseen uhreiksi tai saattajiksi kisoihin.
  • Huomaa, että vanhemmat kannattaa kutsua mukaan joulujuhlaan ja/tai muihin talven kinkereihin, ja kertoa siellä myös niistä mahdollisuuksista ja hauskanpidoista, joita heille on partiossa tarjolla.
  • Alkuvuoden aloittavien ryhmien sekä vajailla resursseilla toimivien ryhmien johtajatäydennystä kannattaa miettiä nyt. Tsekkaa esimerkiksi nämä materiaalipankissa sijaitsevat valmiit aikuisrekryn materiaalit lippukunnan somessa jaettavaksi. Muista kuitenkin, että hienoinkaan somejakokuva ei korvaa sitä, että ihmistä pyydetään mukaan.
  • Varaa tässä vaiheessa jo alkuvuoteen perehdytysilta uusille aikuisille!

Ohjeita ja vinkkejä aikuisrekryyn löydät lippukuntasivulta (sekä tietysti tästä blogista).

 

Tallenna

Aikuisrekryllä lisää tekijöitä lippukuntaan

Mahtuisiko teidän lippukuntaan muutama aikuinen lisää? Tässäpä helppoa jaettavaa aikuisrekryyn!

Jaa näistä sopivin kuva lippukuntasi Facebook sivulla ja pyydä johtajistoa tekemään samoin omilla profiileillaan. Kuvatekstiin kannattaa lisätä myös selkeä kutsu, missä, milloin ja miten pääsee mukaan tutustumaan toimintaan sekä selkeitä esimerkkejä, minkälaisia hommia lippukunnassanne olisi tarjolla.

  

Kiitos kuvista Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry.

Katso myös: Apua saa, kun sitä pyytää

Apua saa, kun sitä pyytää

Lippukunnan arjen pyörittämisessä on valtava määrä pienempiä ja isompia hoidettavia asioita. Osa asioista on sellaisia, joihin tarvitaan pitkäjänteistä työtä, suunnittelua, johtamista ja partio-osaamista. Paljon on kuitenkin myös sellaista, jonka hoitaminen onnistuu ihan keneltä vaan – esimerkiksi partiolaisten vanhemmilta.

Monet myös auttavat mielellään, kunhan tietävät, missä apua tarvitaan. Ja kunhan apua pyydetään. Kasvokkain pyytäminen on usein varmin tapa saada apua, mutta aina aika ei riitä jokaisen potentiaalisen jeesaajan henkilökohtaiseen tapaamiseen. Ota siis avuksesi materiaalipankista löytyvä A5-kokoinen flyer-pohja!

Polku: Materiaalipankki »  Suomen Partiolaiset »  Valmiit pohjat »  Aikuisrekry »

Miettikää vaikka johtajiston kanssa yhdessä, missä kaikissa pikkujutuissa (tai isommissa) apukädet olisivat tervetulleet. Sopikaa samalla, kuka toimii lisätietojen /-ohjeiden antajana. Flyerin muokkaaminen oman lippukunnan tarpeisiin on nopeaa ja vaivatonta. Valmiin pdf:n voi halutessaan printata kolon seinälle, julkaista lippukunnan Facebook-sivulla, jakaa vanhemmille heitä kohdatessaan tai lähettää sähköpostin liitteenä vaikka kaikkiin koteihin. Flyereitä voi myös tehdä useita erilaisia, jos hommia riittää enemmän kuin yhden flyerin verran.


Tämän artikkelin kirjoitti Johanna Junkkari. Hän törmäsi eilen iltakävelyllään yhteen lippukuntansa sudenpennun äitiin, pyysi tätä mukaan, ja äiti onkin tulossa seuraavalle retkelle muonittamaan. Ihmiset tulevat mukaan, kun heitä pyytää!

Parempi Lippukunta – verkkokoulutukset

Parempi lippukunta –verkkokoulutukset ovat lyhyitä yhden illan koulutuksia. Ne on suunnattu erityisesti lippukunnanjohtajalle, ohjelmajohtajalle ja pestijohtajalle, mutta kaikki muutkin aiheista kiinnostuneet lippukunnan johtajat ovat lämpimästi tervetulleita! Osallistua voi mukavasti kotisohvalta käsin, sillä koulutukset pidetään verkossa. Koulutukset myös tallenetaan, joten ne on katsottavissa myöhemminkin netistä.

Syksyllä 2017 paneudumme erityisesti avoimuuteen ja yhdessä toimimiseen, sekä mukaan tulemisen kynnyksen madaltamiseen. Nämä teemat ovat erityisen tärkeitä, koska haluamme partion olevan paikka, johon on mukava tulla mukaan taustasta riippumatta. Tässä tavoitteessa onnistuaksemme täytyy kuitenkin jokaisen meistä hieman skarpata oman lippukunnan toimintatapojen kanssa. Tsekkaa teemat alta, huikkaa johtajakaverit mukaan ja virittäydy langoille:

Lähetyslinkin löydät ennen tapahtuman alkua Parempi lippukunta -facesivulta.

Ke 6.9. klo 18-19.30 Kuinka kertoa partiosta ymmärrettävästi?

Leealaura Leskelä, Selkokeskus

Kolo, akela, sudenpentu ja kuksa, partiossa vilisee paljon erityissanoja. Kuinka viestiä partiosta selkeästi ja ymmärrettävästi heille, joille partio ei ole tuttu lapsuudesta tai jotka vasta opettelevat suomen kieltä? Verkkokoulutuksessa käymme läpi minkälainen on selkeäkielinen retkikirje ja kuinka pitää oma puheensa mahdollisimman ymmärrettävänä kun kertoo partiosta vaikkapa esittelytapahtumassa.

To 21.9. klo 18-19 Miten otan ryhmään mukaan sisupartiolaisen tai muuten tukea tarvitsevan lapsen?

Katri Vappula

Mistä lähteä liikkeelle, kun lippukuntaan on tulossa erityistä tukea tarvitseva lapsi? Miten hyödyntää lapsen vanhempien osaamista, kuinka soveltaa partio-ohjelmaa ja mistä saat tukea? Verkkokoulutuksesta saat käytännön vinkkejä toimintaan, sisulapsen vanhemman näkökulman partioon ja samalla esittelemme uutta sisujohtajaopasta.

Ke 11.10. klo 18-19 Miten teemme lippukunnasta paikan, jossa jokainen saa olla oma itsensä?

Robert Sundman

”Kaikkihan ovat käyneet huussissa. Kyllähän sitä nyt yhteen rinkkaan on aina varaa. No pojat nyt on poikia.” Normit ovat ajan myötä muodostuneita oletuksia siitä, minkälaisia ihmiset ovat tai minkälaisia heidän tulisi olla. Emme usein näe tai tunnista ympärillemme muodostuneita normeja, mutta ne vaikuttavat meihin päivittäin ohjaten ajatteluamme, sanomisiamme ja tekemiämme valintoja. Verkkokoulutuksessa perehdytään normeihin ja siihen, miten lippukunnasta voi tehdä paikan, jossa jokainen saa olla oma itsensä.

Poimi tästä valmis ohjelma partiopamaukseen

Uusmaalainen Porvoon Metsänkävijät elvytettiin aika yksinkertaisella reseptillä:

”Mielenkiinnon herättämiseksi kirjoitimme lehtijutun, uutisoimme somessa ja järjestimme kaikille avoimen partiotapahtuman partion esittelemiseksi viime keväänä. Tapahtuma keräsi ihan valtavasti kiinnostusta. Sen jälkeen innostusta vahvistettiin avoimella retkellä, jotta saimme kokoon lisää aikuisia toimintaa käynnistämään. Muutamassa kuukaudessa ja muutamilla tapahtumilla saimme nimilistalle runsaasti kiinnostuneita eli kunhan käärii hihat ja tarttuu toimeen, niin partioon löytyy uusia käsipareja. Rekrytointia helpotti se, että meillä oli selkeästi listattuna tehtävät lippukunnanjohtajasta hallitukseen ja rahastonhoitajasta ryhmänvetäjiin, joihin tarvittiin tekijät, jotta lapsille ja nuorille on syksyllä tarjolla partiota. Uudet aikuiset tuovat olemassaoleviinkiin lippukuntiin lisää virtaa, joten toivottavasti tämä kannustaa kaikkia muitakin rekrytoimaan näkyvästi”, Uudenmaan Partiopiirin alueministeri Mari Sundell kertoo.

Lippukunnan rekrytointitapahtumia varten kehittyi myös valmis ohjelma partiopamaukseen. Saa käyttää!

Onnea Porvoon Metsänkävijöille toiminnan uudelleen starttaamisesta!


Partiopamausmateriaalin on tehnyt ja kuvan ottanut Mari Sundell, Uudenmaan Partiopiiristä. Kiitokset sinne!