Pienten lippukuntien hyvät käytännöt

Partiolippukuntien joukkoon mahtuu monen näköistä ja kokoista lippukuntaa. Silloin kun lippukunta syystä tai toisesta on pieni, joutuu partiotoiminnan järjestämistä pähkäilemään ehkä normaalia enemmän. Kuinka soveltaa partio-ohjelmaa, kun ryhmät ovat todella pieniä tai jollekin ikäkaudelle ei riitä jäseniä ryhmän perustamiseen?

Pienissä lippukunnissa onkin omat haasteensa, mutta myös paljon mahdollisuuksia tehdä asiat omalla tavalla. Johtajatulilla 27.8.2017 pidetty Pienten lippukuntien hyvät käytännöt -työpaja kokoontui jakamaan vinkkejä pienten lippukuntien kesken. Seuraavat vinkit on koottu työpajassa käytyjen keskustelujen pohjalta:

  1. Miettikää lippukunnalle toimivin tapa järjestää partioillat

    • Toimivat, hyvät rutiinit viikkotoiminnassa pitävät toiminnan tason mielekkäänä.
    • Mikäli yhdellä johtajalla on useampi ryhmä johdettavana, niin näiden ryhmien partiokerrat kannattaa olla samana iltana peräkkäin.
    • Kannattaa harkita, voisiko eri ikäkausien partiokerrat pitää samaan aikaan ja tilanteen mukaan ohjelmaa yhdistellen.
    • Nuoret johtamaan jo ennen ROK-kurssi-ikää. Vertaisjohtajia (esim. nokkapentu) kannattaa hyödyntää ihan sudenpentu- ja seikkailijaikäisten kanssa.
    • Pienen ryhmän jäsenet voivat pyytää omia kavereitaan ryhmään mukaan. Partion aloittaminen onnistuu hyvin myös esim. samoajaikäisenä!
  1. Uusien aikuisten pyytäminen mukaan toimintaan

    • Kun uutta aikuista pyydetään mukaan toimintaan, niin pesteistä kannattaa muotoilla sopivan kokoisia ja henkilölle muutenkin sopivia. Moni ei välttämättä suostu vetämään sudenpentulaumaa, mutta entä pitämään partioiltaa suunnistuksesta, lämmittämään yhdeksi illaksi saunan leirillä tai auttamaan pikkujoulujen kahvituksessa?
    • Mikäli ryhmien johtajilla on omia pienempiä lapsia, niin järjestetään partiokertojen ajaksi omaa ohjelmaa näille pienemmille lapsille, jolloin muut aikuiset voivat keskittyä varsinaisen ohjelman pitämiseen.
    • Perhepartio kannattaa ottaa lippukunnan toimintamuotoihin mukaan – näin saadaan uusia aikuisia lippukunnan toimintaan mukaan.
    • Tervetuloa partioon –koulutus mukaan tuleville vanhemmille ja muille uusille aikuisille sekä tuki kokeneemmilta johtajilta.
  1. Yhteistyö eri toimijoiden kanssa

    • Muistetaan hyödyntää yhteistyö muiden lippukuntien kanssa!
    • Samoajavaihto lippukuntien välillä, mikäli yhdessä lippukunnassa ei saada muodostettua omaa ryhmää.
    • Seurakuntien partiotyöntekijöiden eli Seppojen hyödyntäminen lippukunnan toiminnassa. Seppoja voi pyytää avuksi ihan normaaliin partiotoimintaan uskontokasvatuksen lisäksi.
  1. Motivaation säilyttäminen

    • Myös pienessä lippukunnassa pitää muistaa johtajahuolto ja johtajien oma ohjelma.
    • Voisiko tapahtumat olla ilmaisia johtajille?
  1. Muita vinkkejä

    • Pienessä lippukunnassa kannattaa tapahtumat järjestää mahdollisuuksien mukaan koko lippukunnan tapahtumina.
    • Jos lippukunnan toimintaa ollaan vasta käynnistämässä, niin aluksi kannattaa panostaa tarpojiin ja samoajiin. Kun nämä ikäkaudet toimivat, voidaan ottaa mukaan nuorempiakin.

 


Tämän tekstin kirjoitti ja kokosi Julia Parkko, joka piti pienten lippukuntien hyvät käytännöt -työpajan Johtajatulilla

Kuva Anna Enbuske

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *