Arkistot kuukauden mukaan: helmikuu 2016

Rahaa tarjolla Paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä -kehittämistoimiin

Waldemar von Frenckellin säätiöltä haettavalla avustuksella tuetaan aikuistoiminnan kehittämistä lippukunnassa liittyen lippukuntien vuonna 2016 järjestämille hankkeille, joiden tavoitteena on tehdä partiosta paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä.

Esimerkkejä mahdollisista projekteista:

  • Johtajiston jaksamiseen ja työnjakoa kirkastava projekti tai kotimaanmatka
  • Johtajiston yhteishenkeä kohottava harjoitus tai kotimaanmatka
  • Aikuisten rekrykampanja
  • Uusien aikuisten integrointia osaksi lippukunnan toimintaa helpottava projekti
  • Osallistuminen yhdessä Kipinöille ennen Roihua ja sieltä saatujen ajatusten hyödyntäminen oman lippukunnan johtajuuden kehittämiseksi
  • Lippukunnan johtajiston pestien kehittämistä ja käyttöönottoa tukeva prosessi
  • Johtajiston oman koulutuksen järjestäminen lippukunnassa tai yhteistyössä tosen lippukunnan tai ulkoisen tahon kanssa (partiopiirien, SP:n ja FiSSc:n kurssimaksuja ei tueta)
  • Lippukunta järjestää yhteistyössä toisen paikallisjärjestön tai lippukunnan kanssa projektin, jossa jaetaan yhteistyökumppanien kesken hyvän johtajuuden käytäntöjä ja opitaan toisen organisaation hyviä käytäntöjä.
  • Lippukunnan organisaatiorakenteen uudistaminen ja johtajiston työnjakoa kirkastava projekti
  • Lippukunnan pestien kehittämistä ja käyttöönottoa tukeva prosessi
  • Lippukunnan perusjohtamista helpottava kalustohankinta

Avustusten jaossa suositaan sellaisia projekteja, joissa on:

  • kuvattu selkeät toimenpiteet,
  • pohdittu, kuinka suunniteltu toiminta tekee partiosta parhaan paikan tehdä vapaaehtoistyötä,
  • harkittu kohderyhmä (kenelle toiminta on suunnattu?) sekä
  • mietitty, miten toimitaan, mikäli alkuperäinen suunnitelma ei toteudukaan esimerkiksi osallistujien vähyyden vuoksi tai muusta syystä.

Haku sähköisellä lomakkeella

Haku tapahtuu sähköisellä lomakkeella, johon pääsee klikkaamalla tätä linkkiä. Sähköisen lomakkeen täyttämisen lisäksi lomake pitää tulostaa ja lähettää allekirjoitettuna osoitteeseen:

Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry
Waldemar von Frenckell -apuraha
Aapo Kiilunen
Töölönkatu 55
00250 Helsinki

Haku päättyy 28.2.2016. Myöhästyneitä tai puutteellisia hakemuksia ei käsitellä.

Lisätietoja rajoitteista ja information på svenska täällä.


Pienen ohjeen ja menetelmän kehittämiskohteen työstämiseksi käytännön toimenpiteiksi löydät täältä (Lippukuntaohje 2).

 

 


kuva Otto Virtanen

Näin käynnistetään sisuryhmä: Virkkalan Tulentekijöiden vinkit

”Ensimmäinen kokous vähän jänskätti, mutta ihan turhaan. Meillä on ollut mukavaa yhdessä.” Virkkalan Tulentekijöissä startattiin vuoden alussa uusi sisuryhmä, Sudet.

Viime vuosina sisupartiolaiset ovat olleet paljon esillä ja Uudellamaallakin on aktiivisesti kannustettu uusien ryhmien perustamiseen.

”Puheen tasolla sisuryhmää oli mietitty jo pidempään, mutta nyt elokuussa tuli korviimme erään tytön toive päästä partioon. Hän oli seurannut vierestä, mitä kaikkea kivaa serkkupojat puuhasivat sudenpennuissa. Kun vielä tytön äiti (VTT:läinen vuosien takaa) lupautui ryhmän toiseksi vetäjäksi, oli päätös sisupartion aloittamisesta helppo tehdä. Ensimmäinen suunnittelupalaveri kolmen hengen voimin pidettiin marraskuun alkupuolella”, ryhmän toinen johtaja Marjatta ”Jatta” Luhtasela kertoo.

”Ryhmä on vielä pieni, mutta koko ajan haemme uusia väyliä kertoa sisuryhmästämme. Tavoitteena on tämän kevään aikana löytää vielä muutama uusi partiolainen ja vakiinnuttaa ryhmän toiminta.”

Sisuryhmän perustamiseen löytyy paljon yhteistyötahoja ja toiminnan myötä lippukuntaan löytävät aikuiset, jotka eivät muuten tulisi partioon. ”Olemme toivoneet, että jokaisella sisupartiolaisella on huoltaja tai tukihenkilö mukana kokouksissa ainakin aluksi.” Myös muihin lippukuntiin, joissa sisupartiota on aloitettu, on tullut avustajia ja vanhempia sisujen mukana.

Mitä kaikkea Sudet ovat ehtineet jo puuhailla? ”Olemme aloittaneet Palvelumerkin tekemisen Ympäristö-nuolesta. Kokoonnumme kololla joka toinen viikko ja kevään suunnitelmissa on retki kahtena kokousiltana sekä muun muassa siivoustalkoot jossakin sopivassa kohteessa Virkkalassa. Olemme tehneet Susien viiriä ja julisteen, johon merkitsemme säätilan ja kokousten välillä tehtyjä luontohavaintoja. Susien lempileikki tähän mennessä on ollut Huojuva torni -peli.”

Virkkalan Tulentekijöissä kannustetaan myös muita lippukuntia perustamaan sisuryhmiä.

”Me ainakin saimme useampia kannustavia sähköpostiviestejä heti, kun piirissä kuultiin suunnitelmistamme perustaa sisuryhmä. Partion nettisivuilta ja vuosituhannen alussa tehdystä Sisupartio-oppaasta löytyi esim. Palvelumerkki, joka meidän ryhmälle tuntui sopivalta ohjelman rungolta. Ja merkitkin on jo valmiiksi tilattu, kun niitä vielä nettikaupasta löytyi.”

”Parasta sisupartiossa ovat innokkaat sisupartiolaiset! Ensimmäinen kokous vähän jänskätti, mutta ihan turhaan. Meillä on ollut mukavaa yhdessä”, Jatta hehkuttaa.


Juttu on alun perin julkaistu Uudenmaan Partiopiirin nettisivuilla.

Lippukuntien treenivinkki 24 – Partion paluumuuttajat

Partion jäsenmaksun maksaa valtava määrä aikuisia. Aikuisia on partiossa enemmän kuin sudenpentuja, puhumattakaan muista ikäkausista. Samaan aikaan monella lippukunnalla on pulaa aikuisista tekjöistä. Myös monen entisen partiolaisen sydän sykkii vielä partiolle. Moni opiskelun perässä pois muuttanut on palannut takaisin kotiseudulle, ja moni muiden harrastuskiireiden takia partion lopettanut voisi olla taas muutaman iltatunnin mielekästä tekemistä vailla. Kuinka saada listalla roikkujat ja lopettaneet takaisin partioon? Hyvä kysymys!

Päätämme helposti muiden puolesta jo etukäteen: “Sittenhän on se Mikko. Hän on kyllä hyvä tyyppi, mutta tuskin lähtee tekemään, kun on perhettäkin ja kaikkea.” Tunnistatko tyylin? Kannattaa vaihteeksi ryhtyä pohdiskelemaan asioita siitä näkökulmasta, että kaikki on mahdollista!

Tehtävät

Tehkää lippukunnassanne (esimerkiksi johtajistossa) seuraavat yksinkertaiset harjoitukset. Ne auttavat lippukunnan johtoa töiden jakamisessa ja oman jaksamisen lisäämisessä.

1. Ajattelemme lippukuntamme vuoden kiertoa:

    • Millaisia pitkäaikaisia tehtäviä olisi tarjolla? (Viikkotoiminnasta isoihin projekteihin, leireistä sihteerin tehtäviin jne.)
    • Millaisia lyhytkestoisia tehtäviä olisi tarjolla? (Linja-auton tilaamisesta letunpaistoon, varaston siivouksesta retkimuonitukseen)
    • Teemme listat molempiin tehtäväryhmiin.

2. Millaista kokemusta ja osaamista eri tehtävissä tarvitaan?

  • Kirjoitamme tehtävät auki siten, että kuka tahansa ymmärtää tehtävien juonen (suomeksi, ei partioksi).  Muistamme kirjata ainakin seuraavia asioita: vastuu, ajankäyttö, konkreettiset tehtävät, tuki jne. (tämähän on oikeastaan pesti kirjoitettuna auki eli pestikuvaus).

3. Tutkimme tehtäväluetteloa ja veraamme tehtäviä vapaaehtoisuuden kehiin

Vapaaehtoisuuden kehät

  • Määrittelemme ensisijaisen pestauskehän kuhunkin listaamaamme tehtävään.

4. Mistä aikuiset löytyvät?

Helpot voitot: Voimmeko saman tien nimetä henkilöitä, joita voisimme kysyä suoraan joihinkin tehtäviin. Mietimme laveasti:

  • entiset partiolaiset
  • taukotuvassa oleilevat
  • paikkakunnalle muuttaneet
  • muut tutut
  • lippukuntalaisten vanhemmat
  • paikkakunnalla opiskelevat
  • kaverit muista harrastuksista

4B. Entä loput?

Millaisin erilaisin toimin voime löytää / tavoittaa mahdollisia vapaaehtoisia? Voisimmeko esim.

  • järjestää pestuumarkkinat
  • käyttää vanhempainiltaa apuna
  • kääntyä jonkin toisen yhdistyksen puoleen (SPR, Pelastusliitto, seurakunta, Martat…),
  • etsiä vanhojen partiolaisten yhteystietoja (Kuksa?)
  • järjestää konkari-illan?

Kansalaistoimintaa tutkinut Aaro Harju on Kansalaisyhteiskunta.fi -verkkolehdessä todennut:

”Ihmisen osallistuminen herää, kun hän kiinnostuu jostakin asiasta, haluaa tietää enemmän siitä, haluaa lähteä mukaan asian edistämiseen ja voi käytännössä osallistua kiinnostuttuaan. Askelia on monia ja kansainvälisissä tutkimuksissa on havaittu, että joka vaiheessa tapahtuu drop out -ilmiötä. Kansalaistoiminnassa pitää saada ensin iso joukko ihmisiä kiinnostumaan asiasta, koska koskaan kaikki eivät osallistu. Tehokkain osallistumisen edistäjä ja osallistumattomuuden vähentäjä ovat ystävät ja muut perheen jäsenet. Jos ystävä lähtee liikkeelle, lähtee kaverikin. Nimenomaan osallistumisen kynnysten ylittämisessä ystävät ja perheen jäsenet auttavat. ”

Partioon voi palata milloin tahansa!

Mikäli itsekin maksat edelleen jäsenmaksua, mutta olet etääntynyt lippukuntatoiminnasta ja kuitenkin haluaisit aktivoitua partiossa, ota rohkeasti yhteyttä joko omaan lippukuntaan tai piiritoimistolle. Mieleinen pesti löytyy varmasti!

***

Kiitokset tästä vinkistä menevät Uudellemaalle! Teksti perustuu aiemmin ilmestyneeseen “Kuinka palata partioon?” -artikkeliin, jonka kirjoittivat Petra ja Licca.

Aikuisten treenivinkki numero 24 – Seikkailijoita tapaamassa

Parhaiten partioon ja partio-ohjelmaan tutustuu, kun menee itse mukaan, suoraan toiminnan ytimeen. Tällä viikolla tutustutaan seikkailijoihin ja heidän toimintaansa. Tehtävänäsi on ottaa yhteyttä lippukuntasi sampoon, seikkailijajoukkueen johtajaan, ja sopia tutustumiskäynti seikkailijoiden koloiltaan tai retkelle. Samalla voit tarjota apuasi tai omaa osaamistasi koloillan toteuttamiseen.

Seikkailijat tekevät ohjelmassaan ilmansuuntamerkkejä, jotka koostuvat partiotaito aktiviteetteista. Lisäksi seikkailijoilla on taitomerkkejä, joilla syvennetään partiotaitoja merkin sisällön mukaan. Retkeily kuuluu myös olennaisena osana seikkailijoiden ohjelmaan. Kannattaa siis kysyä, mitä seikkailijat tekevät siinä koloillassa, ja mihin se liittyy, silloin kun olet menossa vierailulle. Tällöin tutustut itsekin paremmin partio-ohjelmaan ja seikkailijoiden tekemiseen.

Toiminnallista viikkoa partiossa seikkailijoiden kanssa!

Kirjoittanut Maria Mamia
Kuva Maria Mamia

“Miten te kasvoitte?” Lauttapartio kertoo

Dia3

Muutamia syitä sille, miksi Lauttapartio onnistui uusien jäsenien sisäänotossa:

  • Pitkäjänteinen kasvu, eli jäsenmäärä on noussut viimeisen seitsemän vuoden ajan tasaisesti ylöspäin. Toki tänä syksynä tullut isoin harppaus.
  • Riittävästi johtajia. Viimeisten vuosien myötä myös johtajia on enemmän, varsinkin täysi-ikäisiä, joten toiminnan laatua ollaan pystytty parantamaan ilman yksittäisten henkilöiden työmäärän olennaista kasvua.
  • Erittäin motivoitunut johtajisto. Motivaatio pysyy yllä hyvän yhteishengen kautta.
  • Johtajahuolto, eli meidän tapauksessa vaellukset, splättis, rankat kisat.
  • Lauttasaaressa isommat koulun aloittavat ikäluokat ja enemmän lapsiperheitä kuin aiemmin.

Lyhet omat vinkit muille lippukunnille:

  • Johtajisto, joka itsekkin tykkää touhusta, eli tehdään asioita, jotka itsekkin koetaan hauskoiksi ja järkeviksi. Toki myös meillä homma vaatii uhrauksia ja hetkittäin väsyttää ja vaaditaan paljon venymistä.
  • Yhteishenki. Parhaana kohottajana ainakin meillä toimivat johtajiston vaellukset ja muut reissut.
  • Jokaiseen ikäluokkaan panostaminen ja erilaista ikään sopivaa ohjelmaa ja otetta riippuen onko kolkka, seikkailija, tarpoja.
  • Yksittäisiin vartioihin, joukkueisiin ja laumoihin hengen luominen. Eli kun esim vartioon saa hyvän yhteishengen, niin kaikki on hauskempaa riippumatta mitä tehdään.
  • Meillä erityistä haastetta nuorissa pojissa heittää riehakas ja täysin partio “stereotypian” vastainen poikamainen meno, mutta toisaalta olemme onnistuneet kääntämään sen eduksi tarjoamalla haastavaa ja vauhdikasta erätoimintaa.

Patrik, Lauttapartio

* * * * * * * *

Monet lippukunnat olivat lisänneet syksyn aikana jäsenrekisteri Kuksaan yli 20 jäsentä, jotkut jopa 60 yhden syksyn aikana! Seuraavien viikkojen aikana näemme aina tiistaisin ilmestyvistä blogipostauksista, mitä pääkaupunkiseutulaiset lippukunnanjohtajat vastasivat, kun heiltä kysyttiin, mitä he ovat tehneet.

Ja hei sä, jonka lippukunta on kasvanut, ja jolta ei vielä kysytty, nyt kysytään! Kerro oma onnistumistarinasi ja lähetä se meille tällä lomakkeella.