7. Voin luottaa lippukuntalaistemme auttavan tarvittaessa

Jos haluatte kehittää tätä osa-aluetta, miettikää esimerkiksi näitä:

On paljon mukavampi toimia partiossa (tai missä tahansa), jos tuntuu siltä, että voi rauhassa kokeilla, harjoitella ja epäonnistuakin. Joku auttaa, jos tarvitsen apua. Kun opettelu ja epäonnistuminen on sallittua, syntyy myös uusia, suurempia ja hauskempia asioita. Silloin syntyy myös tekijöitä, joiden itsetunto kantaa, vaikkei aina menisi kuin Strömsössä. Ja samoin syntyy ihmisiä, jotka osaavat kannatella muita. Muun muassa näiden syiden vuoksi tätä kannattaa oman lippukunnan toimintakulttuurissa tavoitella. Käytännössä on siis tärkeää, että:

  • Jokainen tietää, että voi kysyä, keneltä voi kysyä. Kysymisen kynnys pidetään matalana sillä, että kysytään usein, eikä hävetä sitä, ettei aina tiedetä.

Wikipedia määrittelee luottamuksen näin:

Luottamus on tunne tai varmuus siitä, että johonkuhun tai johonkin voi luottaa, että joku tai jokin ei petä toiveita tai aiheuta pettymystä.[1] Itseluottamus on luottamusta omaan itseensä.[1]

Ihmisten välinen luottamus on tunnetta ja kokemusperäistä tietoa. Luottava ihminen uskoo, että luottamuksen kohde ei halua hänelle pahaa, vaan tarkoittaa hyvää. Jos ihminen epäilee toisen moraalia ja aikeita, luottamusta ei synny. Luottamuksen edellytyksiä ovat hyvien aikeiden lisäksi osaaminen (kompetenssi) ja riski.

Luottamus on ennen kaikkea tunne, jonka kohdistamme ihmiseen, johon luotamme. Luotettavuus sen sijaan riippuu omasta käyttäytymisestämme. Muut arvioivat miten luotettavasti käyttäydymme. Lyhin tie luottamukseen on käyttäytyä luotettavasti ja olla luottamuksen arvoinen. Luottavaisuus on ominaisuus, johon vaikuttaa sekä persoonallisuus että kasvuympäristö. Toiset luottavat helpommin kuin toiset.

”Joku auttaa kyllä”

Luokaa avun saamista varmistavia rakenteita – sanahirviö, mutta tämä tarkoittaa siis yksinkertaisesti sitä, että teidän lippukunnan pestijärjestelmällä varmistetaan, että jokaisella on joku, jolta voi kysyä ja jolta saa apua. Luotsit, ikäkausivastaavat, tukevat aikuiset, mentorit ja alueohjaajat ovat juuri näitä pestejä, joiden yhtenä tärkeimpänä tehtävänä on tukena oleminen. Onko teillä kaikilla olennaisilla pesteillä joku, joka auttaa?

yhteishenki on tässäkin hommassa tärkeä, hyvä yhteishenki lisää luottamusta, ja luottamus lisää ihmisten tahtoa olla luottamuksen arvoinen. Siitä lisää täällä.

 

Kuva Miska Loimaala

***
Me haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Se tarkoittaa, että jokaisella on mukava olla ryhmässä oma itsensä, että ryhmää johdetaan hyvin ja että työmäärä on sopiva jokaisen elämäntilanteeseen nähden. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että partiossa on kaikilla kivaa. Ja se on hirveän tärkeää! Partio koostuu niistä ihmisistä, jotka vapaaehtoisesti tekevät sen eteen töitä. Eli juuri teistä. Paras vapaaehtoistyö -kysely toteutettiin ensimmäisen kerran toukokuussa 2015 ja siihen vastasi 2500 vapaaehtoistyö partiolaista järjestön kaikilta tasoilta. Tähän blogiin on kerätty kysymyskohtaiset vinkit toiminnan kehittämiseksi.

Jäikö jotain tärkeää pois? Etkö löytänyt etsimääsi? Jäikö ohueksi tai saitko paremman idean? Laita tulemaan viestiä yhteystieto-sivun lomakkeen kautta!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *