Arkistot kuukauden mukaan: huhtikuu 2015

Miksi käytän vapaa-aikaani vapaaehtoistyöhön? – vko18 treenivinkki

Syitä tehdä vapaaehtoistoimintaa on monia, samoin kuin vapaaehtoistoiminnan muotojakin. Oletko koskaan miettinyt mikä innostaa sinua eniten partiopesteissä? Tai mikä sinulle on vapaaehtoistyössä tärkeintä ja antoisinta?

Ratkaistaan partion suurin ongelma –tapahtumassa kouluttaja Lari Karreinen esitteli meille ”timanttimallin”, jolla voi analysoida omia motivaatiotekijöitään. Harjoite on helppo ja havainnollistava.

Tämän viikon #partionkuntoon2016 -treenivinkki lippukunnille on tässä: tehkää johtajistossa jokaiselle oma timanttimalli, vertailkaa niitä ja keskustelkaa erilaisista syistä ja tavoista tehdä vapaaehtoistyötä. Kohtaavatko teillä tarjolla olevat pestit ja tavat toimia johtajiston kiinnostuksen kohteet? Näitä ominaisuuksia kannattaa hyödyntää kun etsitään uusia vapaaehtoisia ja kirjoitetaan auki olevista pesteistä.

Timanttimalli kuvaa miten erilaisia asioita vapaaehtoiset odottavat toiminnalta. Ulottuvuudet eivät ole toisiaan poissulkevia, vaan vapaaehtoinen voi olla samaan aikaan vähän kiinnostunut toiminnasta ja jonkin verran pohdinnasta. Vapaaehtoisen motivaatiot voivat erota myös eri tehtävissä. Sijoita itsesi janalle jokaisen ulottuvuuden keskikohdan ja maksimin välille. Lopuksi yhdistä pisteet ja vertaa miten motivaatiotimanttinne eroaa.

timantti

Lähteet: Karreinen Lari; Pessi Anne, vapaaehtoistoiminnan timanttimalli.

Ylempi kuva Pääkaupunkiseudun Partiolaisten Helmi -talvileiriltä, kuvaajana Susanna Oksanen.

Pystymettästä partiolaiseksi

Partiolaisten vanhemmat päättivät Kolarissa, että hyvä harrastus ei lopu vetäjien puutteeseen.

– Meille tulee vauva.
– Ihanaa, niin meillekin.
– Mahtavaa… Entä partio?

Kolarilaislippukunta Ylläs-Partio oli viime keväänä haastavassa tilanteessa. Pienellä paikkakunnalla partioryhmiä veti kaksi johtajaa, joista kummastakin tuli kesän aikana äiti. Tauko partiotoiminnasta tuntui hyvältä ajatukselta, mutta kuka jatkaisi innokkaiden sudenpentu- ja seikkailijaryhmien kanssa?

Vaihtoehtoja oli yksi: vanhemmat. Apuun saatiin myös Lapin Partiolaiset, josta luvattiin ensiapukoulutus aloittaville vetäjille. Elokuisena lauantaina kolon pihalle saapui kymmenen äitiä ja isää, joukossa ylläsjärveläinen Leena Palovaara-Pelttari. Pitikö mukaan tuloa harkita?

”Te jotenkin ovelasti sanoitte sen. Että lapsilta loppuu harrastus”, Leena nauraa.

Hän oli tutustunut partioon Kittilän Kätkän Kävijöiden aikuispartiossa. Leena ja kolme muuta Ylläksellä asuvaa lupasivat alkaa vetäjiksi, jos tunturiin saataisiin oma ryhmä.

”Kaikki me sanottiin, että kyllä me voidaan kaverina olla. Ja yhteensähän se on jo aika paljon.”

Päivän päätteeksi paperilla oli kaksi hienoa toimintasuunnitelmaa ja pöydän ympärillä joukko innolla tulevaa syksyä suunnittelevia äitejä ja isiä.

”Varsinkin syksy meni hyvin. Laitettiin paperille tarkat suunnitelmat ja vetovastuut, ja ne piti. Nyt keväällä homma on kieltämättä enemmän levällään”, Leena kertoo.

Ideoita kevätkaudelle koottiin pikkujouluissa niin, että ruudut loppuivat paperista. Kiireisenä sesonkina toteuttajia on vaikeampi löytää. Seuraavaksi ryhmä suuntaa lumileirille Lainion lumikylään. Tunturin tarjoamia mahdollisuuksia onkin käytetty tehokkaasti hyväksi.

Syksyyn mahtui muun muassa täysikuun lumikenkäretki, suunnistusradan suunnittelu Äkäslompolon koululaisille, sekä kotiseudun perinteisiin tutustumista.

Leenan mielestä jaettu vetovastuu on toiminut hyvin.

”Kellekään ei ole ollut liian rankkaa.”

Vetäjiä ei hänestä kuitenkaan kannata haalia joka perheestä. Neljällä aikuisella koloillat saatiin vedettyä ja pelivaraakin jäi.

”Jos on liian monta aikuista, homma hajoaa.”

Miten voisit neuvoa muita samassa tilanteessa olevia?

”Ei kannata arkailla, vaikka ei olisi partiotaustaa. Mutta jos lähtee ihan pystymettästä, olisi hyvä käydä kurssilla. Että partion rituaalit pysyy matkassa. Joskus mekin mietimme, että oliko tämä partiota.”

”Rohkeasti mukaan, maalaisjärjellä tästä selviää!”

Kirjoittajana ja kuvaajana Milla Salo.

Millainen lippukunta on hyvä aikuisrekryssä?

Toisessa työpajassa ratkaistaan partion suurin ongelma -tapahtumassa mietimme, millainen lippukunnan on oltava jotta se saa toimintaansa mukaan uusia aikuisia ja saa vielä pidettyäkin heidät toiminnassa.

Hyvien keskusteluiden, monien ominaisuuksien, äänestämisen ja pienen muotoilun perusteella pääsimme näihin: (järjestys allekirjoittaneen mielipide)

1. Avoin asenne aikuisiin!

2. Lippukunnan organisaatio ja viestintä toimii

3. Lippukunnassa on käytössä toimiva pestijärjestelmä ja pestikuvaukset.

4. Lippukunnassa toimii aikuisluotsi tai joku muu aikuisista vastaava henkilö (esim. kummi tai mentori). Uudet aikuiset saavat suunnitelmallista ja henkilökohtaista tukea.

5. Lippukunnassa annetaan palautetta ja kiitetään säännöllisesti.

+ bonussijoille pääsivät vielä perehdytys ja aikuisten oma ohjelma.

Nyt alkava lippukuntien #partiokuntoon2016 ohjelma tähtää näitä kohti. Tarjoamme lippukunnille viikottain ohjeita, vinkkejä tai tehtäviä, joiden avulla lippukunta pääsee lähemmäksi näitä tavoitteita. Ja syksyllä uusien aikuisten ohjelman alkaessa lippukunta saa apua heidän tukemiseen, kouluttamiseen ja perehdyttämiseen.

Seuratkaa siis sivuja aktiivisesti ja ilmottautukaa mukaan!

Mitä odotamme uudelta aikuiselta?

Ratkaistaan partion suurin ongelma –tapahtuman työpajassa mietimme millaisia ominaisuuksia toivomme ja ehkä jopa vaadimme uudelta partioon tulevalta aikuiselta. Erilaisia kriteeteitä, pienempiä ja suurempia, löytyi monia. Kun rekrytoidaan partioon aikuisia, voidaan odottaa joitain tiettyjä ominaisuuksia, kuten halukkuutta ja motivaatiota tulla partioon. Kun rekrytoidaan jotain tiettyä pestiä varten voi ja kannattaakin miettiä soveltuvan henkilön ominaisuuksia vähän tarkemmin.

Kaikki listaamamme kriteerit eivät siis ole välttämättömiä tai edes tarpeellisia kaikissa hommissa (esimerkiksi sihteerille erätaidot eivät ole välttämätön ominaisuus).

– luonnossa liikkumista
– positiivista asennetta
– oma-aloitteisuus
– kyselevä, selvittäjä
– rohkeus astua epämukavuusalueelle
– Uskaltaa pyytää apua
– Sitoutuminen, tekee mitä lupaa
– pienikin asia riittää
– osaa olla aikuinen
– ajanhallinta hallussa, antaa omaa aikaa
– sosiaalinen, kommunikaatiotaito
– Suomen lain noudattaminen
– huumori
– joustavuus
– halu/taito toimia yhdessä
– ei ylisuojeleva, kyky sietää partiomenetelmää
– oma lapsi kuin muut lapset
– maalaisjärki
– oman motivaation tiedostaminen

Työstimme näiden pohjalta uusille aikuisille suunnattua #partiokuntoon2016 treeniohjelmaa ja mietimme mitkä ominaisuudet ovat partioaikuiselle välttämättömiä ja mitä kannattaisi kehittää alkutaipaleella. Keksimme neljä teemaa (vähän niinkuin lihasryhmää), joiden kehittämiseen aikuisten treeniohjelma rakentuu:

– Partiotaidot, eli käytännön tekeminen ja erätaidot.

– ”Kyky sietää partiomenetelmää”, eli kuinka annetaan lasten kokeilla ja oppia, päättää itse ja epäonnistuakin ja muutenkin partiomenetelmän sisäistäminen.

– Halu kehittyä, oppia ja poistua mukavuusalueelta.

– Lippukuntaan integroituminen, joka ei varsinaisesti tullut aikuisten kriteereiden kautta, mutta on meidän mielestämme ehdottoman tärkeää, että lippukunta tulee tutuksi ja sieltä löytyy oma paikka.

Näistä teemoista rakentuu siis aikuisten #partiokuntoon2016, joka alkaa elokuussa. Kannattaa pysyä kuulolla ja rekrytoida aikuisia mukaan!

Kerran partiolainen, jälleen partiolainen?

Joka viides suomalainen on ollut tai on partiossa. Nyt vietettävä Partioviikko on loistava ajankohta kutsua vanhat ystävät takaisin toimintaan, tässä siihen kuvallista apua.

Voit jakaa kuvia sosiaalisessa mediassa, lähettää niitä suoraan haluamallesi ihmisille, tai käyttää vaikka lippukunnan nettisivuilla.(Klikkaamalla kuvia saat ne suuremmiksi.)

Muista käyttää somessa tunnistetta #partioscout. Tällä viikolla hyvä hashtag on myös #partioviikko ja aikuisten rekrytointiin liittyvissä aiheissa kannattaa jo nyt ottaa haltuun #partiokuntoon2016.

Palaa partioon.007

Palaa partioon.006

Palaa partioon.004

Palaa partioon.003

Palaa partioon.002

Palaa partioon.001

Palaa partioon.005

Kuvat ovat osa #partiokuntoon2016 kampanjaa, jolla tavoittelemme 2000 uutta partioaikuista. Käynnistämme tällä viikolla treeniohjelman, jonka tavoitteena on saada lippukunnat mahdollisimman hyvään rekrytointikuntoon. Uusille aikuisille alkaa oma treeniohjelma syksyllä.